• Public concerné : managers débutants. Eventuellement managers expérimentés souhaitant approfondir une meilleure connaissance de soi et des autres
• Pré-requis : aucun
  
• Durée :  2 jours soit 14h
• Inter-entreprises : Paris, Lyon, Lille, Aix-en-Provence
• Tarif inter-entreprises : 1222 € HT par participant
• Intra entreprise : France entière, nous consulter
  

3 – DÉVELOPPER SON LEADERSHIP

Identification de son potentiel de développement

• en fonction de ses propres préférences de fonctionnement et de son « type psychologique Golden » autour d’objectifs de développement individuels
• Repérage de ses sources de stress et des modalités de fonctionnement sous stress

Identification de sa stratégie « gagnante »

4 – ANIMER ET MOTIVER UNE ÉQUIPE

Les quatre stades de développement de l’équipe

Le profil psychologique d’une équipe

• forces et axes de développement d’une équipe
• richesse de la complémentarité

Un management adapté à son propre style et à la spécificité des collaborateurs

Une équipe d’intervention constituée de consultants seniors, ayant une solide pratique du management, de la formation, de l’accompagnement et de la cohésion d’équipe, acquise pendant plus de 20 ans en entreprise et dans des sociétés de conseil.

Avant la formation : auto-évaluation des connaissances, expression des attentes, avec fonction, secteur et profils des personnes, validation de l’adéquation aux attentes, aux besoins et aux contextes des participants

Pendant la formation : alternance d’apports théoriques et d’échanges de pratiques, études de cas en sous-groupes adaptées aux besoins et contextes des participants, construction de son plan d’actions

Après la formation sur la plateforme en ligne : supports projetés lors de la formation, fiches techniques et questionnaires de bonnes pratiques, recommandations pour utiliser et s’approprier les outils, bibliographie

• Les fondamentaux du management
• Conduire des réunions
• Management non hiérarchique